Økt bruk av behandlingsforsikring gir høyere kostnader – hva nå?

Med økende ventetider i det offentlige helsevesenet, har behandlingsforsikring blitt et viktig supplement for raskere helsehjelp.

Økte kostnader

Bedrifter som tilbyr behandlingsforsikring har de siste årene opplevd en betydelig økning i premiekostnadene. Hovedårsaken er at bruken av forsikringen har økt kraftig. Fra 2014 til i dag har antallet ansatte med behandlingsforsikring økt med rundt 100 %, mens erstatningsutbetalingene har økt med hele 350 %. For å dekke inn denne utviklingen har forsikringsselskapene økt premiene med flere hundre prosent for mange virksomheter, særlig de med høyest bruksfrekvens og kostnader.

Økt bruk

Økningen i bruken de siste årene er drevet av flere faktorer. Digitalisering har gjort det enklere for ansatte å ta i bruk forsikringen, samtidig som endringer i fritt sykehusvalg og fastlegeordningen har ført til lengre ventetider i det offentlige. Videolege har blitt et viktig første kontaktpunkt med helsevesenet, noe som ofte leder til videre behandling i privat sektor. Den største økningen ser vi innen psykologtjenester, særlig blant yngre ansatte.

Redusert sykefravær

Til tross for økte kostnader, har behandlingsforsikring stor verdi for både arbeidsgiver og ansatte. Forsikringen bidrar til at ansatte får rask behandling og kan unngå langvarige plager som kan redusere livskvaliteten og føre til sykefravær. For bedriften betyr dette økt produktivitet og færre kostnader knyttet til sykefravær.

Innføring av egenandel?

Et spørsmål som stadig oftere diskuteres, er om forsikringen bør innebære en egenandel for den ansatte. I dag dekker forsikringen alle kostnader, men det er ikke uvanlig at offentlig helsehjelp har en egenandel. En egenandel kan bidra til å begrense kostnadsveksten for arbeidsgivere, gi lavere fordelsbeskatning for ansatte og sikre at forsikringen brukes ved reelt behov.

For arbeidsgivere blir det viktig å vurdere hvordan forsikringen best kan innrettes for å sikre en god balanse mellom kostnad og nytte. Mange arbeidsgivere har allerede innført egenandeler, og flere forsikringsselskap har inkludert dette som en standard i vilkårene.

Kilde: Finans Norge