Endring i arbeidsgiveravgiften
Avgiften ble innført i 2023 som en midlertidig ordning, med en sats på 5 %, og en opptrappingsgrense som i 2024 ble økt til 850 000 kroner. Regjeringens beslutning om å avvikle denne avgiften, foreslått i statsbudsjettet for 2025, har blitt godt mottatt av arbeidsgivere og næringslivet.
Hvorfor fjernes avgiften?
Den ekstra avgiften har vært kritisert for å øke kostnadene ved å ansette høyt kvalifisert arbeidskraft, spesielt i sektorer med mange høyinntektsjobber, som finans- og teknologibransjen. For arbeidsgivere betyr dette at kostnadene knyttet til lønninger over 750 000 kroner reduseres betraktelig fra 2025.
Effekter for næringslivet
Fjerningen av avgiften forventes å:
- Gjøre det enklere å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft.
- Redusere lønnskostnadene for arbeidsgivere, noe som er spesielt viktig i pressede næringer.
- Stimulere til økonomisk vekst og høyere sysselsetting.
Hva har vært konsekvensene av den ekstra avgiften?
Siden innføringen i 2023 har den ekstra arbeidsgiveravgiften påvirket selskaper ulikt. Sektorer med mange høytlønnede ansatte har følt belastningen sterkest. Kritikken har særlig gått på at avgiften svekker konkurranseevnen i internasjonale markeder og kan ha uheldige ringvirkninger for økonomien.
Hva bør arbeidsgivere gjøre nå?
Arbeidsgivere bør allerede nå planlegge for endringene som trer i kraft i 2025.
Dette kan innebære:
- Å justere budsjetter og økonomiske prognoser for lønnskostnader.
- Å utnytte muligheten til å styrke rekruttering av høyt kvalifisert arbeidskraft.
- Å vurdere langsiktige strategier for vekst og kostnadseffektivitet.
Hvis du vil ha mer detaljert innsikt, kan du lese mer hos:
